Jouw route

   Naar succes

STAP 1

De sollicitatie

Stuur ons je cv per mail of app, eventueel aangevuld met een motivatie, zodat we kunnen beoordelen of er een goede match is.

STAP 2

Eerste kennismakingsgesprek

Je CV wordt besproken met de teammanager. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op het bedrijf zodat je gelijk kan zien waar je terecht komt. Tijdens het gesprek vertellen we meer over het bedrijf, de business, de werkzaamheden en het team en vernemen we graag wie jij bent, waarom je op deze functie solliciteert en wat je te bieden hebt. Geen match, dan krijg je binnen 2 weken een bericht.

STAP 3

Tweede gesprek

Als beide partijen positief zijn, wordt een tweede ontmoeting ingepland. Dit kan in de vorm van een meeloopdag, een uitgebreidere kennismaking in het magazijn, of een verdiepend gesprek.

STAP 4

Voorwaarden bespreken

Zodra beiden de intentie hebben geuit een arbeidsovereenkomst aan te willen gaan, worden de voorwaarden besproken. Wanneer de voorwaarden zijn overeengekomen, wordt de arbeidsovereenkomst gesloten.

STAP 5

Onboarding

Je begint je dag met een uitgebreide rondleiding langs alle afdelingen, zodat je direct kennismaakt met je nieuwe collega’s. Je ontvangt de functieafhankelijke bedrijfsmiddelen en deze worden samen met jou geïnstalleerd. Vervolgens start het inwerktraject afgestemd op jouw functie.